Op welke manier recruteer jij mensen voor jouw team? Op CV? Op referenties? Op buikgevoel? Op passie? Wat als er enkel grote passie is?

Delegeer jij voldoende of ondermijn je je ontwikkelkansen?

Ken jij de persoonlijke missie van de mensen in jouw team? You definitely should!

Hoe hou je voeling met hoe jouw mensen in de wereld staan?

Veiligheid in je team is een van de basisfundamenten om te komen tot een open feedbackcultuur.

Er zijn weinig leidinggevenden die er naar uitzien: het voeren van een oncomfortabel gesprek met een medewerker.

Als leidinggevende heb je de taak je team doorheen veranderingen te begeleiden. Verandering is zowat de enige constante. Wie kent dat...