Professional Navigator

Voor professionals die verantwoordelijkheid dragen en merken dat bepaalde situaties zich blijven herhalen.

Wanneer is dit relevant voor jou?

Je doet je werk goed. Je levert kwaliteit. Mensen rekenen op je.

En tegelijk merk je dat sommige situaties telkens terugkomen:

lastige gesprekken die je uitstelt, ook al weet je dat ze nodig zijn
taken en verantwoordelijkheden die “tijdelijk” bij jou belanden en blijven hangen
verwachtingen die nooit expliciet worden, maar wel voelbaar zijn
feedback die vaag blijft, waardoor jij harder gaat werken in plaats van gerichter
momenten waarop je achteraf denkt: dit had ik anders moeten aanpakken

Dat zijn geen uitzonderingen.
Dat zijn structurele situaties in veel professionele omgevingen.

Eerst een misverstand wegruimen 😶

De meeste professionals denken dat het probleem te vinden is in:

zwakke communicatievaardigheden
gebrek aan assertiviteit
te weinig time management inzicht
je persoonlijkheid

In de praktijk ligt het anders.

Deze situaties ontstaan omdat:

spanningen in organisaties zelden benoemd worden
verantwoordelijkheid sneller groeit dan invloed
hiërarchie en afhankelijkheid meespelen in elk gesprek
“professioneel blijven” vaak betekent dat dingen onuitgesproken blijven

Je gedrag is dus niet vreemd of zwak.
Het is voorspelbaar gedrag in een complexe context.

Wat doet de Professional Navigator?

Dit programma vertrekt niet van “beter je best doen”.

We kijken samen naar:

wat er concreet gebeurt op momenten van spanning
welke keuzes je dan maakt
en wat daarvan het effect is op jou en je omgeving

Zodat je:

minder blijft hangen in uitstel
duidelijker communiceert wanneer het telt
verantwoordelijkheid draagt zonder alles op te nemen
minder energie verliest aan dezelfde terugkerende situaties

Niet door harder te werken.
Wel door anders te handelen in dezelfde realiteit.

Waar werken we dan concreet aan?

We werken rond deze thema's:

✅ Helder blijven wanneer het spannend wordt

In meetings, gesprekken of beslismomenten waarin er iets op het spel staat, reageren mensen zelden rationeel.

We maken zichtbaar:

wat spanning doet met je denken en spreken
waarom je soms zwijgt of te voorzichtig wordt
hoe je sneller terug regie krijgt in het moment

Doel: minder achteraf corrigeren, meer in het moment handelen.

✅ Je positie innemen zonder conflict te zoeken

Veel professionals nemen verantwoordelijkheid op zonder hun positie expliciet te maken.

We werken aan:

duidelijker aangeven wat je wel en niet opneemt
verantwoordelijkheid nemen zonder alles naar je toe te trekken
invloed uitoefenen zonder formele macht
steviger blijven bij hiërarchie en dominante profielen

Doel: zichtbaar zijn zonder jezelf te moeten bewijzen.

✅ Keuzes maken wanneer alles belangrijk lijkt

Niet alles wat dringend is, is belangrijk.
Maar in de praktijk voelt vaak alles zo.

We onderzoeken:

hoe verwachtingen impliciet blijven
waarom jij geneigd bent om te veel op te nemen
hoe je prioriteiten scherper stelt zonder je te moeten verantwoorden
hoe je meer impact krijgt op je planning

Doel: heldere keuzes maken die energie opleveren in plaats van kosten.

✅ Gesprekken voeren die nu blijven liggen

Feedback, grenzen, verwachtingen en spanningen worden vaak uitgesteld tot ze escaleren.

We oefenen:

hoe je zulke gesprekken opent
hoe je duidelijk blijft als het ongemakkelijk wordt
hoe je spreekt zonder omwegen of verdediging

Doel: minder spanning opbouwen, meer helderheid creëren.

✅ Samenwerken wanneer het schuurt

Samenwerking wordt niet moeilijk door verschillen, maar door wat onuitgesproken blijft.

We kijken naar:

hoe spanning ontstaat in samenwerking
hoe je eerlijk blijft zonder relaties te beschadigen
hoe vertrouwen groeit door duidelijkheid

Doel: volwassen samenwerken, ook wanneer het niet comfortabel is.

Hoe gaat dat in zijn werk?

kleine groep professionals
werken met echte werksituaties
korte, scherpe input
toepassing op je eigen context
reflectie gekoppeld aan concrete actie

Vrij en veilig experimenteren.
Geen theorie die losstaat van je praktijk.

Wat vraagt dit programma van mij?

Dit programma vraagt geen openheid over je privéleven.

Wel:
- bereidheid om je eigen werksituaties in te brengen
- bereidheid om te kijken naar je eigen keuzes
- bereidheid om dingen anders aan te pakken dan je gewoon bent

Je hoeft niets te “worden”.
Je leert vlotter omgaan met situaties die vandaag energie kosten.

Wat levert het me op?

Dit programma is een booster voor professionele ontwikkeling.
Het biedt gedurende 6 maanden een pallet aan essentiële inzichten en praktijken om met een positieve mind, zelfbewust en impactvol in het professionele leven te staan.
Het fundament van het traject ligt zoals steeds in de trajecten van Svolta in de persoonlijke ontwikkeling van jouzelf als professional:
- zelfbewust worden en het ontwikkelen een daadkrachtige, positieve mindset
- actiegericht werken
- upgrade van je toolbox aan inzichten en praktische technieken
Na afloop merk je dat:
- lastige gesprekken minder blijven liggen
- je duidelijker bent in wat je wel en niet opneemt
- verwachtingen sneller uitgesproken worden
- je minder energie verliest aan uitstel en twijfel
- je meer rust en meer impact ervaart in je werk

Niet omdat alles verandert.
Maar omdat jij anders handelt in dezelfde context.

Is dit iets voor mij? 🧐

Dit programma is bedoeld voor professionals die:

verantwoordelijkheid dragen
een sleutelrol opnemen in hun organisatie
merken dat bepaalde situaties zich blijven herhalen
en daar niet langer omheen willen werken

Het is minder geschikt als je:

enkel tips zoekt zonder toepassing
liever wacht tot de context verandert
geen tijd wil maken om stil te staan bij je eigen handelen

IK REGISTREER ME

Praktisch

Het traject bevat 7 live trainingsdagen gespreid over 6 maanden (zomervakantie niet meegerekend) op locatie
Tussen de trainingsdagen zijn er 6 online groepscoaching-sessies ter ondersteuning van de persoonlijke groei, met opdrachten
Werkboek met handvaten en praktijkoefeningen
Het traject biedt een mix van praktijkervaring, onderbouwd met inzichten uit leiderschapsontwikkeling en managementtechniek, NLP, Systemisch werk, gedragswetenschappen, breinkennis en psychologie.
Het is praktisch gericht op gedragsevolutie en persoonlijke groei in een professionele context

Deze opleiding gaat 1x/jaar door.
Volgende startdatum: dinsdag 10 maart 2026.
Data trainingsdagen: 10/03, 17/04, 22/05, 18/06, 18/09, 16/10, 13/11.
Locatie: OASE41, Eerstestraat 41, 9980 Sint-Laureins
Lunch en versnaperingen inbegrepen
Parking is beschikbaar.

Nog iets dat ik mag verwachten?

Een fijne, ontspannende omgeving onder gelijkgestemden
Voldoende uitdaging op vlak van denkpatronen, overtuigingen
Het versterken van je zelfbewustzijn en je mindset
Een uitbreiding van je toolbox en set aan technieken
Het inoefenen van de vaardigheden op de live trainingsdagen
De vertaling van de inzichten naar jouw individuele werkpraktijk met ondersteuning
Concretisering van jouw individuele groeipad

IK REGISTREER ME

Wat zeggen de deelnemers over dit programma?

"Ik stond in het begin sceptisch tegenover de Professional Navigator. Ik had al vaker opleidingen rond dit soort thema’s gevolgd en die bleven meestal oppervlakkig. Dit was anders. De sessies gingen echt een niveau dieper. Door samen te sparren kon je niet aan de diepgang ontsnappen, en net daardoor bleef het ook hangen.

De opleiding deed me letterlijk stilstaan bij mijn eigen mindset: waar die vandaan komt, hoe die werkt en wat ik er zelf aan kan veranderen. Tegelijk leer je beter begrijpen hoe dat bij anderen binnenkomt. Die helikopterview en het open werken met je team maken het intensief, maar ook bijzonder waardevol.Wat me verraste, was hoe concreet en onderbouwd alles was. Geen oppervlakkige modellen, maar inzichten die wetenschappelijk kloppen en die je zelf moet ervaren om ze te geloven. Dat neem ik vandaag nog mee in mijn dagelijkse manier van denken en werken.Wat voor mij blijft hangen? Stilstaan. Mindset. Sparren.

En vooral: niet alleen begrijpen, maar er ook echt iets mee doen."

- Jenci Vanhove, Business Development Manager

"Wat ik vooral meeneem uit dit traject, is dat ik mezelf scherper ben gaan zien. Niet op een zware manier, maar gewoon helder. Er zijn dingen zichtbaar geworden die ik zelf niet doorhad, zonder dat iemand me daarin heeft geduwd. Ik vond het confronterend op een goeie manier. Niet omdat er iets ‘mis’ was, maar omdat ik begon te zien wat er eigenlijk al wel is. In hoe ik praat, hoe ik beweeg, hoe ik overkom. Dat had ik zelf nooit zo bekeken.

Wat voor mij het verschil maakte, is dat het niet ging over ‘beter worden’ of ‘jezelf veranderen’, maar over verantwoordelijkheid nemen voor wie je bent en hoe je je toont. Dat voelt veel haalbaarder.

Ik heb dingen geleerd waar ik ook later nog op kan terugkomen. En eerlijk: ik zou dit traject zeker aanraden aan anderen die zichzelf beter willen begrijpen, zonder dat het vaag of zweverig wordt."

- Sander Verhoeven, Solution Engineer