_edited.png)
Ontwikkel leiders en teams
die met helderheid, menselijkheid en impact werken
De Navigator programma's ondersteunen organisaties die geloven dat echte groei begint bij bewuste professionals, sterke communicatie en een cultuur van verantwoordelijkheid.
Wat organisaties bij Svolta zoeken en vinden
Organisaties komen bij de Navigator programma's wanneer:
-
leidinggevenden meer vertrouwen, richting en menselijke kracht willen ontwikkelen
-
teams vastlopen in communicatie, spanning of samenwerking
-
high potentials klaar zijn voor meer verantwoordelijkheid
-
er nood is aan meer psychologische veiligheid en volwassenheid
-
mensen inhoudelijk sterk zijn, maar menselijk of communicatief struikelen
-
de organisatie wil investeren in duurzame groei, niet in losse trainingen
Navigator focust altijd op professionele én menselijke ontwikkeling — want die twee zijn nooit los te koppelen.
De Navigator-aanpak
1. Psychologisch onderbouwd
We vertrekken van gedrag, drijfveren, interactiedynamieken en systeemprincipes.
2. Ervaringsgericht
Geen modellenfestijn, geen trukendoos.
Mensen voelen, oefenen, reflecteren en veranderen echt.
3. Menselijkheid én professionaliteit
We raken wat geraakt moet worden — op een veilige, respectvolle manier.
4. Concrete integratie in het werkveld
Elke sessie eindigt met een vertaling naar dagelijkse realiteit.
5. Diepte zonder drama
We gaan naar de kern, maar altijd met rust, helderheid en humor.
De Navigators zijn geen puur rationele opleidingen. Ze zijn ontwikkeling in actie. Groeien in leiderschap doe je samen.
Twee manieren om in te stappen.
👉 Kies of je incompany wil werken, dan wel medewerkers individueel wil registreren in een open programma.
👉 Kies of je leidinggevenden wil ondersteunen dan wel niet-leidinggevende professionals.
👉 Kies of jij voor een locatie zorgt, of dit liever aan Svolta overlaat.
INCOMPANY of OPEN PROGRAMMA
Wat kies ik best?
INCOMPANY
-
Voor organisaties die teamontwikkeling, communicatie of leiderschap willen versterken én daarbij de band tussen de collega's willen verstevigen.
-
Je schrijft meerdere mensen in. Typisch 10, max. 15.
-
Er nemen geen deelnemers van andere organisaties deel. Er kan organisatie-specifiek gewerkt worden.
-
Locatie kan door jouw organisatie of door Svolta voorzien worden.
-
Planning gebeurt in overleg.
OPEN PROGRAMMA
-
Sommige professionals of leidinggevenden stromen individueel in — op eigen initiatief of met ondersteuning door hun organisatie.
-
De vorm is ideaal wanneer je 1–5 medewerkers wilt laten ontwikkelen zonder meteen een incompany traject op te zetten.
-
Je schrijft de deelnemers in, Svolta zorgt voor de rest.
-
Planning ligt vast volgens de Svolta jaarkalender.
-
De deelnemers zijn afkomstig uit meerdere sectoren en organisaties.
Waarom werken met Svolta en Jeroen?
Ik werk met organisaties en met mensen. Wat ik doe, gaat altijd over bewustwording, verantwoordelijkheidszin en menselijkheid. Jeroen is trainer, entertainer, coach en theatermaker met 20 jaar bedrijfservaring en verschillende leidinggevende rollen. Zijn trajecten zijn gebaseerd op gedragspsychologie, neurowetenschap, leiderschapstheorie, NLP en systemisch werk.
Hij staat bekend om:
-
scherpe analyses
-
liefdevolle confrontatie
-
humor en lichtheid
-
diepgaande, veilige begeleiding
-
de combinatie van hoofd, hart en lichaam
Wat zeggen de deelnemers?
